Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace pracovního jednání
Motivace pracovního jednání
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Michal Ondračka |
---|---|
Šetření: | 21. 05. 2012 - 28. 05. 2012 |
Počet respondentů: | 205 |
Počet otázek (max/průměr): | 30 / 29.01 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 66,9 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.05:39 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
chtěl bych vás poprosit o vyplnění tohoto dotazníku. Informace z něj budou použity pro mou diplomovou práci, jejímž cílem je zjištění rozdílnosti v motivaci lidí pracujících v soukromém nebo veřejném sektoru a významnosti jednotlivých motivačních faktorů. Podotýkám, že odpovědi jsou 100% anonymní.
Předem děkuji za vyplnění dotazníku a čas strávený u vyplňování.
Odpovědi respondentů
1. Pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
V soukromém sektoru | 136 | 66,34 % | 66,34 % |
Ve veřejném sektoru (státní úředníci ale i zaměstnanci zdravotnictví, školství, atd...) | 69 | 33,66 % | 33,66 % |
2. V daném sektoru jste začal pracovat?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
náhodně, neřešil jsem to | 102 | 50,25 % | 49,76 % |
záměrně, cíleně | 101 | 49,75 % | 49,27 % |
3. Je pro Vaši spokojenost důležité uznání za dobře odvedenou práci?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 127 | 61,95 % | 61,95 % |
spíše souhlasím | 71 | 34,63 % | 34,63 % |
nevím | 5 | 2,44 % | 2,44 % |
nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
4. Je pro Vás motivující úspěšné dokončení úkolu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 139 | 67,8 % | 67,8 % |
spíše souhlasím | 56 | 27,32 % | 27,32 % |
nevím | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
spíše nesouhlasím | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
5. Ovlivňuje Váš výkon v práci to, jestli jste spokojeni v osobním životě?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 93 | 45,37 % | 45,37 % |
souhlasím | 64 | 31,22 % | 31,22 % |
spíše nesouhlasím | 25 | 12,2 % | 12,2 % |
nevím | 21 | 10,24 % | 10,24 % |
nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
6. Motivují Vás při práci příjemné pracovní podmínky (například dostatek prostoru, moderní vybavení pracoviště, klimatizované pracoviště atd.)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 102 | 49,76 % | 49,76 % |
spíše souhlasím | 81 | 39,51 % | 39,51 % |
spíše nesouhlasím | 13 | 6,34 % | 6,34 % |
nevím | 8 | 3,9 % | 3,9 % |
nesouhlasím | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
7. Ovlivňuje Váš výkon v práci to, jaký styl řízení praktikuje Váš přímý nadřízený (př. autoritativní styl řízení, kdy podřízení nemají žádné rozhodovací pravomoci, demokratický styl řízení – podřízení mají určité rozhodovací pravomoci atd.)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 125 | 60,98 % | 60,98 % |
spíše souhlasím | 60 | 29,27 % | 29,27 % |
spíše nesouhlasím | 11 | 5,37 % | 5,37 % |
nevím | 9 | 4,39 % | 4,39 % |
8. Odvíjí se Vaše motivovanost v zaměstnání od výše Vašeho příjmu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 83 | 40,49 % | 40,49 % |
spíše souhlasím | 71 | 34,63 % | 34,63 % |
spíše nesouhlasím | 28 | 13,66 % | 13,66 % |
nevím | 14 | 6,83 % | 6,83 % |
nesouhlasím | 9 | 4,39 % | 4,39 % |
9. Je pro Vás důležitý společenský status, který jste získal/a díky svému zaměstnání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 77 | 37,56 % | 37,56 % |
souhlasím | 40 | 19,51 % | 19,51 % |
spíše nesouhlasím | 33 | 16,1 % | 16,1 % |
nevím | 33 | 16,1 % | 16,1 % |
nesouhlasím | 22 | 10,73 % | 10,73 % |
10. Je pro Vás motivující náplň práce, kterou vykonáváte?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 91 | 44,39 % | 44,39 % |
spíše souhlasím | 78 | 38,05 % | 38,05 % |
nevím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
spíše nesouhlasím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
nesouhlasím | 6 | 2,93 % | 2,93 % |
11. Je pro Vaši motivaci důležitá možnost kariérního růstu (postupu)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 80 | 39,02 % | 39,02 % |
souhlasím | 63 | 30,73 % | 30,73 % |
spíše nesouhlasím | 28 | 13,66 % | 13,66 % |
nevím | 23 | 11,22 % | 11,22 % |
nesouhlasím | 11 | 5,37 % | 5,37 % |
12. Je pro Vaši motivaci důležitá jistota pracovního místa?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 87 | 42,44 % | 42,44 % |
spíše souhlasím | 75 | 36,59 % | 36,59 % |
spíše nesouhlasím | 20 | 9,76 % | 9,76 % |
nevím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
nesouhlasím | 8 | 3,9 % | 3,9 % |
13. Jsou pro Vaši spokojenost v zaměstnání důležité dobré mezilidské vztahy na pracovišti (s nadřízenými, kolegy, podřízenými)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 145 | 70,73 % | 70,73 % |
spíše souhlasím | 44 | 21,46 % | 21,46 % |
spíše nesouhlasím | 8 | 3,9 % | 3,9 % |
nevím | 5 | 2,44 % | 2,44 % |
nesouhlasím | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
14. Zvyšuje se s Vaší pracovní odpovědností i motivace k pracovnímu výkonu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 81 | 39,51 % | 39,51 % |
souhlasím | 69 | 33,66 % | 33,66 % |
nevím | 34 | 16,59 % | 16,59 % |
spíše nesouhlasím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
15. Motivuje Vás představa, že se podílíte na tvorbě veřejné politiky?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
nesouhlasím | 54 | 28,13 % | 26,34 % |
nevím | 51 | 26,56 % | 24,88 % |
spíše nesouhlasím | 46 | 23,96 % | 22,44 % |
spíše souhlasím | 25 | 13,02 % | 12,2 % |
souhlasím | 16 | 8,33 % | 7,8 % |
16. Motivuje Vás představa, že se podílíte na prosazování sociální spravedlnosti ve společnosti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
nevím | 55 | 26,83 % | 26,83 % |
spíše souhlasím | 54 | 26,34 % | 26,34 % |
spíše nesouhlasím | 40 | 19,51 % | 19,51 % |
nesouhlasím | 30 | 14,63 % | 14,63 % |
souhlasím | 26 | 12,68 % | 12,68 % |
17. Motivuje Vás to, když se dokážete identifikovat s náplní Vaší práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 98 | 47,8 % | 47,8 % |
spíše souhlasím | 70 | 34,15 % | 34,15 % |
nevím | 25 | 12,2 % | 12,2 % |
spíše nesouhlasím | 8 | 3,9 % | 3,9 % |
nesouhlasím | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
18. Motivuje Vás představa, že to, co děláte je opravdu důležité a prospěšné (sociálně, společensky, atd..)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 87 | 42,44 % | 42,44 % |
spíše souhlasím | 65 | 31,71 % | 31,71 % |
nevím | 24 | 11,71 % | 11,71 % |
spíše nesouhlasím | 22 | 10,73 % | 10,73 % |
nesouhlasím | 7 | 3,41 % | 3,41 % |
19. Domníváte se, že Vás ve Vašem zaměstnání motivuje pocit loajality k úřadu/ k podniku?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
nevím | 59 | 28,78 % | 28,78 % |
spíše souhlasím | 53 | 25,85 % | 25,85 % |
spíše nesouhlasím | 46 | 22,44 % | 22,44 % |
souhlasím | 26 | 12,68 % | 12,68 % |
nesouhlasím | 21 | 10,24 % | 10,24 % |
20. Je pro Vás motivující pocit, že sloužíte veřejnému zájmu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 52 | 25,37 % | 25,37 % |
spíše nesouhlasím | 51 | 24,88 % | 24,88 % |
nevím | 48 | 23,41 % | 23,41 % |
nesouhlasím | 27 | 13,17 % | 13,17 % |
souhlasím | 27 | 13,17 % | 13,17 % |
21. Motivuje Vás k práci, když máte možnost pomáhat chránit práva jiných lidí?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 63 | 30,73 % | 30,73 % |
nevím | 54 | 26,34 % | 26,34 % |
souhlasím | 42 | 20,49 % | 20,49 % |
spíše nesouhlasím | 31 | 15,12 % | 15,12 % |
nesouhlasím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
22. Motivuje Vás k vyšším výkonům, když Vám zaměstnavatel poskytuje možnost vzdělávání (různé školící kurzy, výuka jazyků, apod.) při práci?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 77 | 37,56 % | 37,56 % |
souhlasím | 75 | 36,59 % | 36,59 % |
nevím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
spíše nesouhlasím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
nesouhlasím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
23. Motivují Vás v práci zaměstnanecké benefity (př. penzijní připojištění, stravenky, týden dovolené navíc atd.)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 80 | 39,02 % | 39,02 % |
spíše souhlasím | 75 | 36,59 % | 36,59 % |
spíše nesouhlasím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
nevím | 16 | 7,8 % | 7,8 % |
nesouhlasím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
24. Je pro Vás motivujícím faktorem pružná pracovní doba?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 111 | 54,15 % | 54,15 % |
spíše souhlasím | 57 | 27,8 % | 27,8 % |
nevím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
spíše nesouhlasím | 14 | 6,83 % | 6,83 % |
nesouhlasím | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
25. Snižuje Vaši motivaci pocit nespravedlnosti, křivdy od nadřízeného?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 133 | 64,88 % | 64,88 % |
spíše souhlasím | 49 | 23,9 % | 23,9 % |
nevím | 16 | 7,8 % | 7,8 % |
spíše nesouhlasím | 5 | 2,44 % | 2,44 % |
nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
26. Existuje-li jiný motivační faktor, který by Vás motivoval k vyšším výkonům v práci a nebyl zmíněn dosavadními otázkami tak jej prosím jmenujte a připište k němu číslo od 1 do 5, podle toho, jak moc Vás motivuje?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
dfsdv 5
Dostatek práce-1.
Hlavní motivací jsou pro mě možnost svobodného rozhodování o náplni práce a časovém rozvrhu. Dále pak jednoznačná závislost výše výdělku na množství a intenzitě odvedené práce. Tyto podmínky nelze zajistit v zaměstnaneckém poměru ani jako podnikatel, pouze pokud jste "na volné noze" - plyne to z jejich podstaty
Jakékoli slušné ocenění nadřízeného a zaměstnavatele (nejen finanční)
Jediná skutečná motivace je výše mzdy. 5
jiný asi není
Komunikace mezi zamestnanci - kolegy, nadrizenymi, klienty atd.
motivuje mě možnost ovlivnit směr a aktivity a cíle v práci, kterou dělám (což do velké míry propojuje faktory přístupu nadřízeného a vlastní odpovědnost) - 4 (pokud pět je nejvíc) a mimochodem, rozlišovala bych v ramci soukrome sfery neziskovy a ziskovy sektor - i kdyz zalezi samozrejme na tematu diplomky- hodne uspechu
motivuje mě spokojenost zákazníka - číslo 1 (souhlasím - nejvíce ano)
moznost ovplyvnovat pracovnu napln, ulohu, ciel.. tvorit, prinasat vlastny pohlad a nove napady a na nich pracovat -5 (velmi)
Možnost odmítnout nesmyslné žádosti, nepříjemné klienty
možnost podílení se na edukaci budoucích odborníků (předání vědomostí, zkušeností), možnost rozhodování a tím vysoká míra odpovědnosti, seberealizace
můj jediný motivační faktor je finnční odměna, vše ostatní považují za více či méně nedůležité
ne
Některé z výše uvedených dotazů jsou pouze akademické, ve skutečnosti to tak nefunguje. Člověk svým sebelepším pracovním výkonem nemůže ovlivnit např. prosazovaní socialní spravedlnosti, netvoří veřejnou politiku atd. Z jiného soudku, např. klimatizace na pracovišti je již dnes považována za syndrom tzv. nemocné budovy
pocit spravedlnosti v odměňování,
podniková školka a práce na částečný úvazek
Pro mne je důležitým motivačním faktorem pocit znalosti nějakého problému, že vím, že něco umím, i když není evidentní, zda je to společensky potřebné či nepotřebné.
Radost z tvůrčí práce jako takové. - 1
rozhodovací pravomoce 5 (tedy nejvíce)
sgdsg
spokojenost klienta 1
stotisicova premie za vykon vzdycky motivuje
Zpětná vazba od spokojených klientů 1 ( pokud je 1, ze me motivuju nejvic)
27. Pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Žena | 106 | 51,71 % | 51,71 % |
Muž | 99 | 48,29 % | 48,29 % |
28. Věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
26 – 35 | 106 | 51,71 % | 51,71 % |
18 – 25 | 53 | 25,85 % | 25,85 % |
36 – 45 | 29 | 14,15 % | 14,15 % |
56 a více | 11 | 5,37 % | 5,37 % |
46 – 55 | 6 | 2,93 % | 2,93 % |
29. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vysokoškolské | 135 | 65,85 % | 65,85 % |
střední s maturitou | 61 | 29,76 % | 29,76 % |
základní/vyučen | 9 | 4,39 % | 4,39 % |
30. Na jaké pozici pracujete?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
řadový zaměstnanec | 134 | 67,68 % | 65,37 % |
nižší management (0 až 6 podřízených) | 46 | 23,23 % | 22,44 % |
vyšší management (7 a více podřízených) | 15 | 7,58 % | 7,32 % |
nejvyšší vedení | 3 | 1,52 % | 1,46 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.